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会話だけで評価が上がる方法って？
働きぶりは今ひとつだけど
何故か上司から好かれてトントン拍子に出世している人が職場にいませんか？
そういう人たちはゴマすりが上手いんじゃないかと推測できます。
ですが彼らが思いつくままに相手を褒め称えているかと言えば
そうではないはずです！！
上司が好感を持って
「こいつは実力がある！！」
と思われるような話し方をしているはずです。
そんな話術があるなら覚えておきたいですよね？
上司、管理職にいる人間は往々にして精神的疲労にさらされています。
上からも下からも圧力がかかり
職場では膨大な量の仕事をこなさなければいけないので当然ですよね。
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そこであなたは一言声をかけるのです！
「凄いですね、よくこなせますよね」と。
トップに立っている人間はごく限られた人間です。
だから孤独に陥りやすく
誰かに労って貰う機会も少ないはずです。
そこを考えてあげるのです。
上司の理解者だと思ってもらうのです！
もし上司が疲れて居る様だったら
「お疲れですね」と労をねぎらう様に缶コーヒーを差し出すのも良いですね。
また2人きりになり深い話しが出来そうなチャンスに恵まれたら
思い切って相手の仕事の根幹に関わるような質問をしてみるのもいいです。
「なぜ、この仕事を選んだんですか？」
「我が社が、より利益を上げていくためにはどう変わっていくべきだとお考えですか？」
といったその人の仕事感や経営に関わる大きな質問が望ましい。
上司はあなたの仕事に対する真剣さを買ってくれるでしょう。