嬉しくなるボーナスはいつから始まったんでしょう？
ここ最近は不景気だと言われている日本で
大手でもボーナスカットや減額など
少し寂しく思いますが
このボーナスはいつから始まり
そしてどこの会社から始まったんでしょうか？
実は
初めて賞与制度を設けたのは明治９年の三菱商会だそうです。
当時の三菱は海運界を独占していて業績が向上していたので
社員に利益の再配分を考えていました。
当時、福沢諭吉門下の荘田平五郎が会計事務長をしていて
歳末賞与という形で約１ヶ月分（平社員は五円）を支給することにしたのです。
その後
余り儲からない時には中断したこともあります。
（現代と同じですね）
日清戦争後には企業の基礎も固まって
紡績会社や百貨店などでも利益に応じた賞与を出し始めました。
高島屋の場合は「高ほうび」と言ったりもしました。
２６年には三井に入社した中上川彦次郎は
英才を集める手段として年２回の賞与性を作りました。
（現代のボーナスの原型ですね）
日露戦争後は
それまで賞与の対象外だった工員にも支給されましたが
まだまだ一部の企業だけだったそうです。
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大正に入ると
月給与４ヶ月分のボーナスが出た事もありましたが
普通は２ヶ月分で１００円前後だったそうです。
工員は格差をつけられて
大正５年の芝浦製作所のストでは月給の３０分の１を出せ！！という要求をしています。
昭和になると
中小企業もボーナス制を取るようになって
６年以降軍需景気が高まるにつれて金額も”うなぎのぼり”になり
１０年には
大企業の社員が５ヶ月分３６０円
課長が１０ヶ月分１８００円
部長が１７ヶ月分４５００円にも達したそうで
現在に貨幣価値にすると
課長が１５０万、部長が３００万円ほどにもなりました！
しかし残念なのが工員で
１、６ヶ月分の７４円で８３０円ほどに過ぎず
おすそ分け程度でした。
こうした不平等性が改められたのは戦後
労働組合が強くなってからでした。
上下の格差が縮まり
戦前平社員の１２倍だった部長のボーナスも
４倍ぐらいに落ち着きました。
中小企業も含めて
全サラリーマンの９５％がボーナスの恩恵を受けられる事になりました。
今の時代にはさらに状況が変わりましたが
やっぱりボーナスが貰えるのは嬉しいですよね。