話のネタ

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ボーナスを初めて出した会社は!?

 

嬉しくなるボーナスはいつから始まったんでしょう?

 

 

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ここ最近は不景気だと言われている日本

 

大手でもボーナスカットや減額など

 

少し寂しく思いますが

 

このボーナスはいつから始まり

 

そしてどこの会社から始まったんでしょうか?

 

実は

 

初めて賞与制度を設けたのは明治9年の三菱商会だそうです。

 

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当時の三菱は海運界を独占していて業績が向上していたので

 

社員に利益の再配分を考えていました。

 

当時、福沢諭吉門下の荘田平五郎が会計事務長をしていて

 

歳末賞与という形で約1ヶ月分(平社員は五円)を支給することにしたのです。

 

その後

 

余り儲からない時には中断したこともあります。

(現代と同じですね)

 

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日清戦争後には企業の基礎も固まって

 

紡績会社や百貨店などでも利益に応じた賞与を出し始めました。

 

高島屋の場合は「高ほうび」と言ったりもしました。

 

26年には三井に入社した中上川彦次郎は

 

英才を集める手段として年2回の賞与性を作りました。

(現代のボーナスの原型ですね)

 

日露戦争後は

 

それまで賞与の対象外だった工員にも支給されましたが

 

まだまだ一部の企業だけだったそうです。

 

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大正に入ると

 

月給与4ヶ月分のボーナスが出た事もありましたが

 

普通は2ヶ月分で100円前後だったそうです。

 

工員は格差をつけられて

 

大正5年の芝浦製作所のストでは月給の30分の1を出せ!!という要求をしています。

 

昭和になると

 

中小企業もボーナス制を取るようになって

 

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6年以降軍需景気が高まるにつれて金額も”うなぎのぼり”になり

 

10年には

 

大企業の社員が5ヶ月分360円

 

課長が10ヶ月分1800円

 

部長が17ヶ月分4500円にも達したそうで

 

現在に貨幣価値にすると

 

課長が150万、部長が300万円ほどにもなりました!

 

しかし残念なのが工員で

 

1、6ヶ月分の74円で830円ほどに過ぎず

 

おすそ分け程度でした。

 

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こうした不平等性が改められたのは戦後

 

労働組合が強くなってからでした。

 

上下の格差が縮まり

 

戦前平社員の12倍だった部長のボーナスも

 

4倍ぐらいに落ち着きました。

 

中小企業も含めて

 

全サラリーマンの95%がボーナスの恩恵を受けられる事になりました。

 

今の時代にはさらに状況が変わりましたが

 

やっぱりボーナスが貰えるのは嬉しいですよね。

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